任职资格：
1、工科机械、机电、电气、自动化业类等理工科相关专业，专科以上学历；
2、年龄20-33岁，一年以上销售方面工作经验，有工业类产品销售经历者优先考虑；
优秀的应届毕业生也可考虑，最好是担任过班干部和学生会干部者优先考虑；
3、性格外向开朗，有强烈的进取心和责任感，积极向上；
4、熟练应用Office办公软件,了解Auto CAD软件，能看懂简单的图纸；
5、具备一定的客户沟通能力和一定的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
6、优秀的学习能力，工作积极，吃苦耐劳，诚信踏实，有挑战精神；
7、公司采用销售基本工资加销售高提成的薪构模式，工资加销售提成约10万-30万，欢迎有志者、有理想的人员加入。公司会提供有竞争力的薪酬以及完善的福利待遇。
岗位职责：
1、负责东北、华东、华南、华中、西南等区域的产品推广销售，完成既定销售指标；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、维护及增进已有客户关系，促进销售订单的达成；
4、根据客户要求制作技术方案和选型，负责客户全程的销售和技术服务；
5、负责收集市场和行业信息，及时反馈公司，做出有效应对方案。

培养方向、职业发展方向：销售工程师、销售主管、办事处经理、合伙人（股份期权）。

薪资架构：试用期三个月，底薪5500，签3年合同；转正6500（5500+1000任务考核）+超任务奖金（300-10000）+提成销售额3%（基本价格）+利润分成=7000-30000/月左右。前1-2年销售额定为200万，第3-4年，400万（6500+1000任务考核）。
多劳多得，上不封顶。轻轻松松年薪10-30万。
心有多大，舞台就有多大。选择比努力更重要！

基本福利制度：
人性化的工作时间设计：5天/周、8小时/天工作制、其他假期按国家法定执行。
完善的员工薪酬、福利保障体系：本地或外埠员工公司提供社会保险或补助。
全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、生育假等假期。
完善的员工关怀计划：结婚（500元-1000元）、生子（300-500元）贺金；节日礼金；等。
完善的培训：新员工入职培训；公司定期提供相应的产品知识、技术及相应的技能培训。
请仔细阅读招聘要求及薪资情况，自我判断适合者，情况相符者欢迎投递简历。
为提高招聘效率请将简历投递至邮箱：hr@doson-inc.com。